Travailler chez Arnold & Siedsma
Arnold & Siedsma, avec ses 11 bureaux aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne, est un prestataire de services complets dans le domaine de la propriété intellectuelle. Nos avocats professionnels spécialisés dans les brevets, les marques et les dessins et modèles, ainsi que nos juristes internes, travaillent quotidiennement à la protection et à l’application de la propriété intellectuelle, telle que la technologie, les produits innovants, les marques, les dessins et modèles et la conception (de produits).
Nos postes vacants
Notre culture d’entreprise et notre approche vous intéressent et vous souhaitez rejoindre notre équipe de spécialistes techniques et juridiques? Jetez donc un coup d’œil aux postes vacants ci-dessous et peut-être que nous nous reverrons à l’avenir.
Intéressé(e)?
Si vous êtes intéressé(e) par l’une des fonctions proposées, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante: hrbelgium@arnold-siedsma.be. Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur la procédure de candidature ou sur le travail chez Arnold & Siedsma , veuillez contacter le service des ressources humaines en Belgiqu: 03 213 59 60 ou la personne mentionnée dans le texte de l’offre d’emploi concernée.
Notre champ d’activité
Notre champ d’activité s’étend de l’évaluation des innovations, la rédaction et la délivrance des demandes de brevets et de marques, la défense des droits de brevets et de marques en cas de contrefaçon, à la fourniture de conseils stratégiques et opérationnels en matière de propriété intellectuelle. Avec plus de 140 employés, notre cabinet représente non seulement des clients européens, mais aussi des clients étrangers – petits et grands – d’Amérique et d’Asie, entre autres.
Notre culture d’entreprise
Notre culture d’entreprise se caractérise par un haut degré de compétence et de professionnalisme, associé à une atmosphère de travail informelle et à une coopération collégiale.
Procédure de candidature
Dès réception de votre candidature, nous l’évaluerons. Si nous voyons des pistes suffisantes, nous vous inviterons à un premier entretien dans l’un de nos bureaux. Vous vous entretiendrez alors généralement avec deux associés et/ou membres du personnel de notre bureau. Au cours de cet entretien, les deux parties peuvent explorer les étapes de suivi possibles. Les étapes suivantes consisteront en un ou plusieurs autres entretiens, y compris dans le bureau où se trouve le poste vacant.
Une partie de la procédure de candidature pour les « honoraires » chez Arnold & ; Siedsma comprend une évaluation. Avant de nous engager l’un envers l’autre, nous estimons qu’il est important d’examiner si vous possédez les talents qui nous intéressent. Cette évaluation nous aide à le faire. Bien entendu, vous recevrez un retour d’information détaillé sur l’évaluation. Si tous les signaux sont au vert, nous vous proposerons bien entendu de venir travailler chez Arnold & ; Siedsma !